★★삼성의 인재경영 - 신동원

신원동 지음|청림출판
2007.1.5|ISBN 8935206652|183쪽|A5

삼섬의 HR에 대해 말하다!

18년 삼성에서 인사담당을 하신 분이 직접 쎃으니 맞을 것이다.

'사람이 곧 기업이다'라는 개념을 인사 전반에 실천하는 모습을 보여준다.

물론 세부적인 내용은 다루고 있아니지만

삼성은
사람을 중시한다.

사람에게 투자한다.

다양한 제도로 인재를 사기도 하지만 키우고 있다.

을 느낄 수 있는 책이다.

삼성의 교육담당자는 이렇다.

Spiritual Leader- 기업의 가치관, 신념, 철학을 말과 행동으로 보여준다.

Producer- 고민과 노력 끝에 완성한 교육과정을 세일즈 한다.

Coaching Leader - 자신은 소리내지 않는다. 그러나 조직이 원하는 것을 가르친다.

Cheer Leader - 열정의 감정을 품고 있다.

Performance Consultant - 교육 구성의 시작부터 목적을 바로알고 성과로 연결한다.

나도 이런 교육담당자가 되고 싶다!!

그 많은 제도를 어떻게 운영할까?

그 많은 제도를 어떻게 조율할까?

그 많은 새로운 제도들을 개발하는데 들어간 비용을 생각하며 CEO는 어떻게 결단할 수 있었을까?

현재 진행되고 진행되었던 사례들이 문자에 지나지 않고

조직원들에게 잘 적용되고 있다면 역시 세계 최고는 삼성일 것이다. 생각이 든다.

내가 교육담당자라 그런가 ㅎㅎㅎ