내가 핵심인재인지 스스로 판단해 보는 법

2009.04.15 제1177호

내가 핵심인재인지 스스로 판단해 보는 법 올바른 인재는 관리할 필요가 없다. 철저히 관리해야겠다 싶은 대상이 있는가? 그렇다면 그 사람은 잘못 뽑은 것이다. 올바른 인재는 일을 갖고 있다고 생각하지 않는다. 그들은 책임을 갖고 있다고 생각한다. 호황기엔 공을 자신에게 돌리고 불황기엔 외부 요인을 탓하는 사람은 지도자가 될 자격이 없다. - 짐 콜린스 어느 회사나 핵심인재는 소수에 불과합니다. 반면 자신이 핵심인재라고 생각하는 사람들은 넘쳐납니다. 일반적으로 사람들은 자신을 과대평가하는 경향이 있기 때문입니다. 스스로 핵심인재라고 생각하는 사람은 최소한 다음과 같이 말할 수 있어야 합니다. "상사가 나를 전혀 관리할 필요가 없다. 나는 늘 스스로 동기부여되기 때문에 나를 동기부여 시키기 위한 어떠한 노력도 필요 없다" HR에서 등한시 되지 말아야 할 것 중에 최우선이 채용입니다. 근데 대기업을 제외하곤시간관계상 대충(?) 채용하는 경우가 많죠. 기업에 맞는 인재인지 검토하고 검토하고 해도 부족한 것이 인재입니다. 쉽게 채용해서 관리하는데 더 많은 비용과 시간을 들이는 것은 좀 비효율적인 듯 하죠 ^^