공을 다른 사람에게 돌려라

직원, 고객, 사회, 주주 모두가 행복해지는 행복경영의 이상실현을 위하여! 2009.10.21 제1302호

공을 다른 사람에게 돌려라 네가 아무리 높은 자리에 있더라도, 특별히 위치를 사용할 필요가 없다. 어떤 일의 결과가 좋았을 때, 너에게 공을 돌리지 말고 다른 사람을 칭찬하라. 그러면 사람들은 자신의 능력을 특별하다고 느끼게 되고 더 열심히 일하게 된다. - 컴 캐스트 CEO, 브라이언 로버츠의 아버지가 던져준 충고 아주 평범한, 그러나 대단한 위력을 가진 진리입니다. 공적을 쌓는 데는 누구보다 앞장서되, 공적의 결실 앞에선 한 발 물러나 자신을 낮추는 자세가 사람을 움직이는 가장 매력적인 기술입니다. (진희정, 저 ‘손석희 스타일‘에서 인용) 모든 사람은 칭찬에 목말라 합니다. 여러분 상사도 예외가 아닙니다. 공을 위와 아래로 돌려보세요. 여러분에게 돌아오는 공은 더 커지게 됩니다.

아~ 이거 쉽지 않다.

'내가 거의 다 했는데..

다른 사람들은 거의 하지도 않았는데...'

이 주관적 생각 때문에

다른 이들을 추켜 세워주고 칭찬하기 쉽지 않다.

그럼에도 불구하고 다른 이와 함께 하는 마음 자세.

정말 존경 스럽다.

부부간에도 이와 같은일이 많다.

내가 설거지도 하고 밥도 하고 빨래도 널었는데

상대방은느릿느릿하면좋게 보기 힘들다 ^^

하지만 어쩌겠는다

더 나은 관계를 원한다면

그 상황에서도 칭찬할 거리를 찾아 격려해야

발전시킬 수 있지 않을까?

암튼 양날의 칼이다

칭찬해서 미래를 설계하던

지금 화내서 화풀고 스트레스 덜 받던

ㅋㅋ 무얼 선택할 것인가?