자연처럼 살며 생각하며(since 2004.01)

조직의 발목을 잡는 32가지 착각!!

책 전반적으로 깔끔한 정리는 아니나 나름 유용한 정보 많음

비전

1. 내가 맡고 있는 부분이 1~2년 내에 달성하고자 하는 비전은 무엇인가?

2. 전체 조직 차원의 사업 이슈와 관련하여 내가 맡은 부문의 미션은 무엇인가?

3. 미션과 비전을 달성하는게 가장 큰 장애요인으로는 어떤 것들이 예상되는가?

4. 담당 부문의 미션과 비전을 달성하기 위한 리더십 어젠다는 무엇인가?

5. 어젠다를 실행하기 위한 구체적인 실천 계획은 무엇인가?

비전달성을 위한 전략과 가치를 통한 조직 정렬

전략(사업)   전략      -> 목표       -> 중점과제     제대로 실행

가치(문화)  핵심가치 -> 수행활동 -> 일상행동     제대로 소통

부하구분 2*2 매트릭스 (의욕*능력)

능력을 인정받는 업무분장 2*2 매트릭스 (업무중요도, 업무능력)

내가 잘하지만 중요하지 않은일 

-> 내가 잘 못하지만 중요한 일(개발, 위임, 공동작업) 

-> 내가 잘하고 중요한 일